Medlemmer

Jan Fougner er jurist fra Universitetet i Oslo. Han har arbeidet hos Regjeringsadvokaten med statens tvister. De siste 25 årene har han vært partner i Wiersholm. Fougner har en ph.d.-grad fra Universitetet i Aarhus, Handelshøjskolen og har vært professor II ved Handelshøyskolen BI siden 2015. Han har skrevet en rekke fagbøker, nå sist «Norsk Arbeidsrett, styringsrett, samarbeid og arbeidstakervern» (Universitetsforlaget 2019). Fougner har arbeidet med tilknytningsspørsmål i mange år og prosedert flere slike saker for Høyesterett.

Trude Tinnlund ble valgt inn i LOs ledelse i 2013.

Blant hennes ansvarsområder i LOs ledelse kan nevnes arbeidsmarkedspolitikk, sosial dumping og arbeidslivskriminalitet, arbeidsinnvandring, fag og yrkesopplæring og sosialpolitikk. Hun deltar i en rekke styrer, råd og utvalg, blant annet CEDEFOP (European Centre for the Development of Vocational Training), ACVT – EUs rådgivende komite for yrkesopplæring, Nasjonalt kompetansepolitisk råd og Samarbeidsforum mot svart økonomi (SMSØ), og hun er styreleder i SRY (Samarbeidsrådet for yrkesopplæring). Tinnlund deltok i det regjeringsoppnevnte utvalget som la fram NOU 2017:4 Delingsøkonomien – muligheter og utfordringer.

Henrik Dahle er advokat og fagsjef for arbeidslivspolitikk i Unio. Han har fagansvaret for Unios arbeidslivspolitikk og organisasjonens juridiske arbeid. Henrik Dahle har lang erfaring som forhandlingssjef og advokat fra ulike organisasjoner i arbeidslivet.

Ørnulf Kastet er advokat og har vært ansatt i YS siden 2007. Han jobber med kollektiv og individuell arbeidsrett, tariff og forhandlinger samt pensjonsspørsmål.

Nina Sverdrup Svendsen er utredningssjef i Akademikerne der hun har ansvar for arbeidslivspolitikk.

Silje Stadheim Almestrand er advokat i NHOs advokattjenester hvor hun arbeider med kollektiv og individuell arbeidsrett. Hun har tidligere arbeidet som advokat i Advokatfirmaet Hjort og som dommerfullmektig i Nedre Romerike tingrett.

Gry Brandshaug Dale arbeider som advokat i KS hvor hun arbeider med individuell og kollektiv arbeidsrett, samt trygderett. Hun har tidligere arbeidet i advokatfirmaet Wiersholm, Rederiforbundet, og Sosial- og helsedepartementet.

Elin Spjelkavik er juridisk direktør i Hovedorganisasjonen Virke. Her leder hun organisasjonens fagavdelinger innen arbeidsrett og forretningsjus. Hun har før dette 20 års erfaring fra ulike leder- og fagstillinger i Gjensidige Forsikring ASA.

Kristin Juliussen er utdannet jurist. Hun har vært ansatt i Arbeidsgiverforeningen Spekter siden 2002 der hun som tidligere juridisk direktør jobbet hovedsakelig med arbeidsrettslige tema. I nåværende stilling som analyse- og utredningsdirektør jobber hun med flere rettsområder i grensefeltet mellom juss, arbeidslivspolitikk og interessepolitikk.

Karen Modesta Olsen er professor ved Norges Handelshøyskole. Hun har doktorgrad i sosiologi fra Universitetet i Oslo om bedrifters bruk av ulike tilknytningsformer. Hennes forskning dekker temaer innenfor arbeidsliv, spesielt rettet mot ansettelsesrelasjoner, jobbkvalitet og sykefravær. Hun har blant annet bidratt til forskning om bruk av ikke-standard arbeidsforhold som midlertidig ansettelse og innleid arbeidskraft.

Kjell G. Salvanes er dr.oecon. fra NHH, og professor i samfunnsøkonomi ved NHH, leder Senter for anvendt arbeidsmarkedsøkonomi (CELE), og nestleder for Center for Excellense FAIR ved NHH siden 2017. Forskningsfeltet hans dekker arbeidsmarkedsøkonomi i vid forstand, som utdanning og familieøkonomi, helseøkonomi, og arbeidsmarkedets økonomi.

Dag Stokland er statsviter fra UiO og i dag partner, konsulent og adm. dir. i Agenda Kaupang AS. Han har tidligere arbeidet som forsker og de siste 25 årene som konsulent for statlige og kommunale virksomheter med virksomhetsutvikling og -styring, ledelse og strategi.